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上海家政市场首推“日月嫂”
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上海家政市场首推“日月嫂”

    “全面开放二孩”新政消息传出已近9个月,新政落地已过半年。记者昨天从家政市场获悉,首批“全面开放二孩”政策后出生的二宝将于下月诞生,服务于新政二宝的月嫂也将于下月上岗。为了让更多二宝家庭和准妈妈们能享受到月嫂服务,部分家政公司新推按日计酬的“日月嫂”。
    部分家政接单至年底
    “我的二宝快出生了,有没有可供服务的月嫂?”家政工作人员近来一直接到这样的电话。但是,一些经验丰富、抢手的
好月嫂已经被预订至年底。去年,家政中介每天只有两三个咨询电话,今年以来咨询电话明显增加,近期来电数量比去年同期增加一倍。
    业内估算,全面开放生育二孩后,开放的前两年上海月嫂需求很可能出现“井喷”,月嫂的需求量将比以前增加超5000
人。3年之后,月嫂需求才能逐渐趋于平衡。为此,不少家政公司正在加紧张罗,主要是在人力和物力上做好准备。爱君等家政表示,主要从人员配置上作准备,如整理月嫂的人资档案,适当延长接听电话的时间,培训适合的钟点工、住家保姆充实月嫂队伍等。
    月嫂薪酬至一季度水平
    为二宝请月嫂,人们最关心的是要付给月嫂多少薪酬。多家家政公司昨天表示,按照服务的老练程度和经验不同,月
嫂的薪酬不同。目前他们为月嫂设计的月薪是1万-1.8万元,较合理的薪酬应该在1.2万元左右。
    上周相关部门公布二季度月嫂薪酬后,很多家庭发现月嫂薪酬从一季度的12000元/月下降至10000元/月。但据业内分
析,这主要是一季度恰逢春节,二季度包括月嫂在内,是使用保姆、月嫂的淡季。进入三季度之后,月嫂薪酬基本恢复到一季度的水平。
    但对于目前家政公司推出的月嫂薪酬,很多家庭和准妈妈感到太贵,不大愿意接受。一位市民告诉记者,月嫂薪酬定
位在1.2万元左右,对于工薪阶层来说难以接受。如果按照这样的薪酬支付给月嫂,用在二宝身上的各种费用至少要3万元,这样的花费太奢侈。
    有家政试推“日月嫂”
    如何让月嫂能拿到合适的薪酬,又让市民家庭也能付得起?一些家政最新设计出“日月嫂”。所谓的“日月嫂”指的是月嫂
按日打工,按日取酬。以往家政公司与雇主家庭签订的是一个月或两个月的月嫂使用合同,雇主家庭在签完合同后先支付一半的薪酬,等月嫂使用一段时间后,雇主再支付剩余的一半薪酬。
    目前,“日月嫂”以一周为起点,雇主可以根据需要与家政公司签一周、十天或两周合同。签完合同后,雇主支付全部薪
酬。签订“日月嫂”合同后,日月嫂会一边干活一边教雇主家庭和二宝妈妈宝宝护理基本知识、母婴喂养方法和妈妈产后恢复技巧等。据悉,母婴护理主要有5个方面的技巧,一是宝宝护理技巧,包括孩子出现黄疸、红屁股、脐带问题后,如何进行护理等;二是对二宝的视觉和听力训练,帮助宝宝尽快看到、听到周围的声音和物体。再者是帮助进行母乳喂养,包括正确的喂养方式、姿势,妈妈母乳减少如何按摩等。接下来的一个环节是帮助妈妈产后恢复,包括对妈妈的生活护理,告诉妈妈如何合理、正确做产后操等。

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